中泽集团各企业严格落实安全生产工作，全面提升企业安全管理水平和员工安全防范意识，确保了集团企业安全生产形势稳定。
安全是家庭幸福、企业兴旺、社会稳定的前提，安全生产是实体企业稳健运营和可持续发展的有力保障。长期以来，中泽集团各企业一直坚持按照国家及行业要求，严格落实安全生产工作。随着企业规模不断壮大，集团各企业进一步树立安全发展理念，不断加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，切实增强安全生产红线意识和底线思维，从根本上消除事故隐患，为集团企业的经营发展提供强有力的安全保障。今年，各企业全面深入抓好安全管理工作，开展安全知识培训、建立安全生产责任制、实施安全隐患排查、推广安全管理经验、制定安全应急预案，营造出良好的安全生产氛围，进一步增强了全员安全生产意识，促进了集团企业安全生产工作持续稳定发展。
吉铁铁合金组织全员安全培训，详细讲解岗位操作规程、煤气专业知识、应急救援处置等，引导全体员工珍爱生命、规范上岗、按章作业，提高了员工的安全意识和操作技能。实施安全排查治理，对起重设备、厂内车辆、皮带输送、有限空间作业等各类隐患全面排查10余次，整改治理隐患223项。开展百日安全活动，全面启动安全生产三级标准化达标创建工作，落实政府专家组提出的29项整改项目，实现了安全生产标准化达标。
辽阳铁合金安装电子显示屏宣传安全生产情况，悬挂安全警示旗、划定安全通道线，提高职工安全意识和防范风险能力。组织安全管理人员、司机、高压电气操作人员进行专业培训，学习新《安全生产法》，讲解相关条款，明确安全职责，19人取得专业资质证书。开展安全生产知识考核，全员签订安全生产责任书。排查整改安全隐患14处，连续多年无安全生产、火灾、设备事故。迎接省市安全督查3次，获得安监部门的高度肯定。
吉林炭素制定下发《安全防火工作方案》、《安全生产“五化”工作实施方案》、《有限空间事故专项应急预案和作业安全规程》等安全管理措施，进行全员安全培训考试。以“安全红袖章”、“事故隐患大扫除”、“争做安全吹哨人”为主题，深入开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。严格落实安全日常检查和隐患排查即查即改制度，发现隐患及时整改落实，排查整改事故隐患114项，将事故隐患消灭在萌芽状态。参加吉林市安全生产标准化三级企业复评，被评为安全生产标准化三级企业。
吉恩镍业牢固树立以人为本、安全发展的理念，加大安全管理工作力度，落实每周现场检查，每半月安全例会，每月联合大检查制度，实行责任到人，立查立改，已排查隐患200余项，全部完成跟踪推进闭环整改。加强安全培训，组织全员学习新《安全生产法》，修订《安全生产责任制》，员工安全生产知识考核达标率为100％。制定应急演练预案，有序开展应急演练，熟练应对处置突发安全事件技能，增强员工安全意识，提高自救互救能力。今年以来，吉恩镍业安全生产运行平稳，迎接省市安全生产检查20余次，均得到充分肯定。
四平银业注重提升全员安全素质，增强员工应急意识，有效防范遏制安全事故发生。制定安全生产方案40份，接受监管部门检查31次，整改问题50项。强化现场治理监管，规范操作流程，坚持井下安全标准化作业。加大安全保障经费投入，出资223万元进行安全生产改造、重大隐患治理、矿山安全避险及防汛救援系统完善，提升安全技术装备水平。强化安全排查治理，落实日常监管制度，利用微信平台每天共享安全隐患信息；定期安全大检查，排查整改隐患1115项。建立应急管理体系，组织地表火灾、井下冒顶、停电、尾矿库漫坝等事故应急演练，提升全员应对突发性事件的现场处置能力，确保了企业安全生产工作持续稳定发展。
朝阳纺织制定了安全生产集中整治三年行动方案，对消防安全、涉爆粉尘、特种作业等环节进行全面排查治理。组织安全生产教育培训，落实全员安全培训考核，开展典型事故案例、岗位危险危害因素等安全知识教育，安全生产管理人员、特种作业人员全部取得操作证书持证上岗。建立双重预防机制，实施风险分级管控，安全检查关口前移，健全隐患排查治理整改台账，定期组织联合检查、及时发现及时整改，确保了企业安全运行。
万联易达成立了安全指挥中心，设立安全巡检督导组和日常安全管理组，开展了为期100天的安全巡查及整改活动。强调装卸货现场作业安全管理，规范驾驶员安全操作流程，制定事故应急预案，力争将安全事故降至最低。