为了弘扬工匠精神，提高全员岗位技能，打造业务精湛的高素质员工队伍，推动企业创新创效高质量发展，吉恩镍业开展了为期17天的“吉恩工匠”岗位技能竞赛，来自钳、电、焊、化验等工种的200余名员工参加了竞赛。
本次竞赛分两个阶段进行，11月11日至12日为笔试阶段，进行电工、管焊工、钳工、化验工中级知识理论考试；11月20日至27日，结合生产实际，进行电工、管焊工、钳工、化验工实际操作考核。竞赛全程由工会、纪委相关人员监督。笔试考卷由选择、判断、填空、简答题组成，内容理论联系实际，涵盖日常工作的方方面面。笔试现场，参赛人员严格遵守考场纪律，展示出良好的业务素质和职业风采。笔试选拔出成绩前10名的选手参加实际操作竞赛。实际操作竞赛现场，参赛选手们斗志高昂，动作规范，操作娴熟，充分展现出精湛的职业技能、奋进的精神风貌和追求卓越的工匠精神。
长期以来，吉恩镍业注重抓好高技能人才队伍建设，特别是中泽集团并购重整实施体制机制转换后，更加重视弘扬工匠精神，牢固树立劳动最光荣、技能最宝贵的思想，把开展技能竞赛作为推动企业技术创新转型升级，提升核心竞争力的必要手段。各单位以本次竞赛为契机，着力推广岗位练兵活动，充分调动了广大员工学业务、练技能的积极性，营造了全员钻业务、全员大练兵，尊重知识、尊重人才、尊重技能的良好氛围，造就出一批素质高、技能强的新时代技术工人，为推动吉恩镍业创新发展提供充足的人才储备。
本次“吉恩工匠”技能竞赛为员工搭建了竞技比武、交流学习、切磋技艺、共同提高的有效平台，一批优秀技能人才在竞赛中脱颖而出，成为各岗位的骨干力量。技能竞赛充分展示了员工们干一行、爱一行、钻一行、精一行的工匠精神和在劳动中实现光荣与梦想的昂扬风貌，也彰显了中泽集团的龙8国际的文化和中泽员工为振兴实体经济建功立业的风采。
