11月21日，中泽集团法务部组织下属企业法务相关人员进行了法律培训。
中泽集团下属40余家企业多数是并购重组的大、中型国有企业，不同程度遗留着一些涉法问题，同时在经营管理中也不断面临着新的法律事务。为了进一步提高下属企业处理法律事务、解决涉法问题的能力，中泽集团法务部针对企业的实际情况和客观需求，有计划地组织了下属企业专（兼）职法务工作人员进行法律知识的系列培训。
培训前，法务部对下属企业进行了深入调查了解，征集法律培训需求，汇总了下属企业经营管理中存在的涉法问题及对法律培训的意见和建设，制定出相应的法律知识培训计划。法务部针对企业需求，首先组织了与企业发展关系密切的《合同法》、《劳动合同法》培训。此次培训，下属企业数十名涉法人员参加，法务部专职律师郝籽涵详细讲解了相关的法律条款、典型案例、处理意见等。法务部部长严丹列举了集团企业近年来发生的诉讼案件，对相关法律知识进行了深入浅出的分析。在培训后的讨论环节中，各企业专（兼）职法务人员纷纷提出了有关民事合同违约金的计算、诉讼时效时长、劳动合同如何签订等方面的问题，严部长及郝籽涵逐一答疑解惑，培训收到了良好的效果。
日后，中泽集团法务部将组织《公司法》等法律知识培训，还将对有特殊问题的企业进行个别指导。
